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Cultural-Values 2017 edit

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VALORES CULTURALES Los valores culturales no pasaron en un año. No tuvimos una lluvia de ideas para escribirlos. Sino que nos preguntamos "¿Cuáles son nuestros valores culturales?" por lo que ya hacemos Son un resultado. No algo que pensamos y hacemos. Son un resultado si nos gusta o no. Pero yo creo que los valores culturales de Back2Back son un muy buen resultado. El ADN de Back2Back es parte de cómo somos creados Creo que muchas veces hay división por diferencia de cultura o la barrera del idioma. Pero todos tenemos en común un ADN de Back2Back Y ese ADN de Back2Back se forma por nuestra misión, La misión a la cual Dios nos ha llamado. Y cada uno de nuestro staff y voluntarios ha comunicado y articulado claramente que tiene un llamado para servir a los niños vulnerables alrededor del mundo. Estoy agradecido por eso y creo que nuestros valores culturales son parte de eso. Entonces Beth y yo vamos a hablar de cada valor cultural. No es para decirles "Eso es lo que son" sino para elogiarles, felicitarles y darles una palmada por vivir estos valores culturales. El primero de que voy a hablar es INVITAR Ésta es una de mis calidades favoritas del staff de Back2Back. Es cuando un nuevo staff llega a tu sitio, te animamos a invitarlo a comer en tu casa llevarlo contigo en un día de trabajo, traducir por él, compartirle tanto tus experiencias buenas como los días difíciles. Es cuando estás en una conversación en el lugar donde tus grupos se reúnen para comer Y abres tu círculo para acomodar a alguien nuevo quien haya acercado. Es cuando decimos a una iglesia o un voluntario local "¿Quieres pasar tiempo con nosotros hoy y acompañarnos en esta misión? Hay un lugar para ti en mi carro o alrededor de mi mesa o aún en mi vida." Entonces, eso nos hace distinto. Y cuando invitamos, parecemos y olemos a Cristo. Si otra organización del cuidado al niño vulnerable o una de desarrollo comunitario puede mejorar por lo que podemos compartir con ellos, es un recurso del reino. No tenemos opción mas que compartirlo. Entonces aún en este año estratégicamente en el plan estratégico de Back2Back agregamos un área de acción que se llama "Crecer el ALCANCE" Eso quiere decir compartir recursos, compartir información y a veces compartir tiempo y gente con otras organizaciones que invierten en niños y familias vulnerables alrededor del mundo. El concejo de Back2Back es dogmático y emocionado por eso . Pero COMPARTIR lo que tenemos es muy importante. Y mientras compartimos con otros, aprendemos de ellos y nos hace crecer El siguiente es AMAR a otros como Jesús lo hace. Necesitamos recordar que amamos como Cristo primero nos amó, lo cual involucra confesión y sacrificio de nuestra parte Toda la razón por la cual buscaríamos dar algo físico o emocional es para que alguien tuviera un vistazo de cómo se ve Jesús. Somos la representación física de Él. La razón por la cual proveemos por las necesidades de otras personas es para que ellos entiendan quien es Jesús. Al amar a los demás como Jesús lo hace, expandimos su reino. APRENDER. He pasado toda mi vida aprendiendo, mayormente en los últimos 20 años por la gente del staff y lo que Dios nos ha enseñado del cuidado de los niños vulnerables. En 2008, determinamos que no estábamos cumpliendo todas las necesidades que pensamos que ayudarían al éxito del niño. Entonces empezamos en 2008, el plan de 5 puntos del desarrollo del niño. En ese entonces se llamaba modelo Y mandé el modelo a todos los directores de sitio que había en ese tiempo. Y recibí un correo de uno de ellos y me dijo "Genial. ¿Cómo lo hacemos?" Y le dije "Yo no sé" Y le dije "Tú, averígualo" No, pero sinceramente porque Back2Back es un aprendiz constante, aprendimos lo que se tuvo que hacer y todos entraron para hacerlo. Lo mejor de staff son los que se mejoran y preguntan "¿Cómo puedo ser mejor para servir al niño?" En el rol que sea, ser un aprendiz es parte de eso. Aprendemos mucha información de otras organizaciones y unos de los otros A veces el aprender duele, es fricción. Me encanta y odio la pregunta "¿Cómo hacemos esto?" o "¿Por qué lo hacemos así?" Normalmente significan que necesito aprender. Entonces, es una parte importante de nuestra cultura y honestamente nos hace distinto Porque no estamos dispuestos a decir "Vamos a estar contentos con el status quo." Sigamos aprendiendo y desarrollando. El siguiente es DESARROLLAR hacia sostenibilidad Y quiero distinguir específicamente la diferencia entre independencia y sostenibilidad. Si estuviera desarrollando hacia independencia, quiere decir que al final, no necesitaría nada ni a nadie más a mi alrededor. Yo estoy bien sola. Estamos desarrollando hacia sostenibilidad, lo cual significa que cada individuo o cada sitio tendría la habilidad de autosostenerse. Serían interdependientes en sus comunidades, sabiendo pedir lo que necesitan sabiendo crecer donde necesitan crecer sabiendo confesar cuando necesitan confesar sabiendo aprender donde necesitan aprender. Quiero aclarar que sostenibilidad no significa independencia, Queremos crecer hacia el punto en que yo puedo llevar mis propias responsabilidades Todavía puedo pedir ayuda cuando la necesito con una carga que no puedo llevar Pero puedo llevar mi propia responsabilidad El último es ADMINISTRAR recursos con excelencia. A veces nos enfocamos en lo que no tenemos entonces siempre pedimos más, lo cual está bien. Queremos seguir haciendo más. Quiero que pidan más si tiene mayor impacto para los niños y las familias vulnerables pero la realidad es: hay que recordar que tenemos que administrar bien los recursos que Dios nos provee Eso incluye todo desde la hora que llegas al trabajo y el tiempo que pasas en el trabajo y como lo usas. En un gran libro por Dave Ramsey, él habla de llegar tarde, Dice que al llegar a tiempo, agregas valor a la compañía y al no llegar a tiempo, quitas valor de la compañía. Back2Back es un ministerio y una organización. Necesitamos administrar esos recursos bien Y creo que eso nos hace distinto. Eso también incluye la forma en que nuestros donadores o diferentes socios del ministerio nos valoran más y nos dan aún más porque ven como administramos esos recursos. Entonces ADMINISTRAR recursos es increíblemente importante. Lo otro que quiero decir en cuanto a administrar recursos es que cuando la gente me pregunta "¿cuál es la necesidad mas grande de Back2Back?" comunico eso muchas veces en mis actualizaciones para todo el staff, siempre contesto con lo mismo: Que nuestro mayor recurso es humano, es nuestro staff y la gente que nos acompaña para servir al niño vulnerable. Tenemos que administrar nuestro tiempo bien y usar ese enfoque de láser, para servir en la capacidad que Dios nos ha dado.

Video Details

Duration: 8 minutes and 44 seconds
Country:
Language: English
License: Dotsub - Standard License
Genre: None
Views: 1
Posted by: jholden on Aug 10, 2017

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