Managing the Zone - Paul Carpenter

Paul Carpenter ha entrenado al staff de Back2back, creo que por mas de 10 años Yo todavía no estaba aquí Creo que Paul ha ido a todos los sitios de México pero el ha sido consultor de liderazgo por mas de 20 años con este material, el es autor y ha trabajado con compañias importantes y ha estado dispuesto a donar mucho de su tiempo, tambien hoy con nosotros Ha trabajado conmigo y con personas extranjeras que vienen a trabajar ha estado impartiendo capacitaciones de orientacion de una manera regular y ahora para darles un poco de contexto algunos de ustedes en Mazatlan tuvieron un repaso del Estilo de Personalidad DISC Con Juan y algo del material de viviendo en la zona Vamos a reforzar parte de eso hoy vamos a escuchar algunas de esas cosas otra vez hoy con adicion de nuevo material que tal vez no se les ha sido presentado Y tambien vamos a tener oportunidad de usar esta grabacion con subtitulos con el resto del equipo en español Hoy sera en ingles y si tu primer idioma es Español por favor sientete libre de responder o preguntar en Español y Ramon, Irasema o alguien mas puede ayudar a traducir eso para Paul mientras, Paul nos va a guiar Pero en cualquier momento puede poner algo en el chat alguna pregunta, o aclarar algo y yo estare monitoreando mientras Paul conduce el entrenamiento Ramon, te pedi que entres en cualquier momento el hizo la peticion de esta oportunidad y pudimos coordinar eso juntos y quiero asegurarme que hasta las preguntas que hagamos sean representativas de problemas que enfrentamos en Mexico incluso, a pesar de la nacionalidad o rol, problemas que enfrentamos en Mexico este sera algo que queremos aplicar para todos los equipos Ramon ¿hay algo que quieras agregar? o ¿Alguien tiene alguna pregunta? Yo solo quiero animar a todos a que hagan preguntas o y que traten de darle seguimiento a esto despues porque esto es muy bueno Genial, entonces Ramon ¿quieres orar por nosotros para empezar? Gracias Paul por estar con nostros hoy, te paso el microfono Gracias, bienvenidos, es bueno verlos a todos veo algunas caras familiares y algunas caras nuevas gracias por tomar del tiempo de tu mañana para tenerme aqui Actualmente estoy viajando, estoy en un cuarto de hotel Espero puedan escucharme bien, si no por favor levanta tu mano Bien, gracias por la confirmacion Entonces voy a desglosar como se va a ir el tiempo hoy en la proxima hora mas o menos y despues la hora despues Voy a tratar de compartir todo lo que se, de una forma corta, comprimida por el tiempo Se que vamos a utilizar esto y traducirlo a español Asi que me voy a esforzar para mantener un ritmo un buen ritmo soy alguien que habla muy rapido, asi que tratare de mantenerlo en un ritmo tolerable y que pueda utilizarse de la mejor manera Se que Jeremy tiene algunos documentos que podemos usar Voy a tratar de hablar de un nivel arriba, en la tabla con tres componentes claves Voy a hablar sobre el 1) estilo, el cual es lo que todos tienden a amar, estilo de personalidad tu perfil, un resumen de eso si tienes tu perfil a la mano, puede ser de ayuda para reflexionar en eso, no sientas que tienes que buscarlo ahorita pero si sabes tus colores, eso seria genial Quiero que pienses sobre esto en contexto y lo utilices desde un punto de aplicacion ¿Como ves a los demas? ¿Como interactuas con otros? La probabilidad de que cambies puede ser muy poca pero tal vez ayudarte a que te ajustes un poco para el beneficio de todos es una posibilidad es buen liderazgo y darte cuenta que tu estilo puede ser obstaculo de tu exito y otras personas con las que trabajas, su estilo puede ser obtaculo de su exito Asi que esto, tal vez a va alumbrar eso o traer a la luz algo de entendimiento del porque tienes conflicto con otros puede ser que tengas dificultad con un miembro de tu equipo o puede ser con alguien que esta de visita, puede ser alguien que es local pero esta trabajando contigo o tal vez en una de las Casas Hogares, o alguien en el personal de la Casa Hogar. Entonces, reconocer que Back2Back, como todos lo saben bien ha hecho un muy buen trabajo tratando de definir el liderazgo pues se relaciona en como vamos a comunicarnos y los estilos pueden entrar muy bien en eso Entonces entender tu estilo y entender el estilo de aquellos alrededor de ti puede hacer una gran diferencia El siguiente componente del que hablaremos es algo que llamamos Misma Pagina y esto es realmente una herramienta de gestion para usarse sin importar el nivel de tu rol en la organizacion Cuando digo que es una herramienta de gestion No significa que tienes que ser un gerente para usarla de lo que se trata realmente es gestion de situaciones gestion de expectativas, gestion para confirmar que estamos en la misma pagina Por que si no estmos en la misma pagina las probabilidades de que vayamos en direccion incorrecta, de lastimarnos de tener disconexion o desacuerdos puede ser muy, muy alta Lo tercero que hablaremos, son los pasos para liderazgo y esto es sobre la Zona tienen una combinacion sobre entender los cuatro colores pero tambien entender el modelo LEAD de comunicacion Porque puede tener un buen rol Voy a pausar por un segundo, necesito cerrar la puerta por que hay mucho ruido atras Muy bien, regrese, entonces Todos aqui tienen un perfil ¿verdad? Esa es la parte en la que a la mayoria les gusta quedarse Voy a pasar por esta parte rapido por que yo se Back2Back hace un muy buen trabajo en el perfil Y se que muchos de ustedes acaban de estar en una capacitacion la semana pasada asi que esto sera como un recordatorio Jeremy si pudieras mostrar la pagina con las cuatro personas Y si quieres Jeremy, tal vez puedes llenar el espacio en blanco mientras estoy hablando, eso puede ser un poco mas efectivo Entonces, en el perfil tu puedes ver Dejen veo si me pluma funciona aqui o como funciona Esto es lo que quisiera explicar la grafica que ven, esta dividida en cuatro colores diferentes tienes rojo, amarillo, verde y azul y cada uno de esos colores representa caracteristicas para tu estilo como estas conectado, y la mayoria de las personas tienen dos perfiles que estan arriba de la linea en este caso este es rojo y amarillo Este perfil aqui resulta ser mi perfil no es que eso importe Aqui se muestra estoy alto muy alto en rojo, 100% Muy alto en amarrillo, 100% Mi verde es como 12% y mi azul es 4% Para aquellos quienes en el grupo que tienen rojo y amarillo en su perfil Seremos amigos rapido La realidad es que las personas congenian con personas parecidos a ellos mismos Si tu entiendes la manera en la que trabajo se va a convertir en algo muy natural para ti porque tu estas conectado, como yo Tu ves el mundo muy similar a la manera en que yo veo el mundo Asi que va a ser muy rapido para nosotros ver las cosas con la misma perspectiva tambien tal vez abordar tareas o problemas o situaciones o a personas de la misma manera lo opuesto, siendo el verde y el azul Como pueden ver el mio esta increiblemente abajo Piensa en esa linea en el medio en el 50% como la linea limite de fluidez y esto debe tener sentido poruque tenemos a muchas personas bilingues Piensalo como la habilidad de hablar el idioma Entonces, yo soy 100% rojo y 100% amarillo