Watch videos with subtitles in your language, upload your videos, create your own subtitles! Click here to learn more on "how to Dotsub"

juan 3515 v7 strategie film

0 (0 Likes / 0 Dislikes)
Vandaag gaan we het hebben over P35 15 Laten we met de meest voor de hand liggende vraag beginnen. Wat betekend het? Dat is een makkelijke Emma, P staat voor project, 35 staat voor 35 biljoen aan inkomsten en 15 staat voor 15 procent EBIT of winst. Kunt u wat meer over deze doelen vertellen? Het wordt tijd dat we de volgende stap nemen in onze ontwikkeling In eind 2015 eindigde met een inkomen van grofweg 18 biljoen We hebben een aantal posities die we hebben behaald en daar zitten die aantallen niet bij. Dus in realiteit waar we het over hebben is het verdubbelen van de grote van het bedrijf in de komende 5 jaar. In de periode van 2016 tot 2021 Tevens vergroten we in die periode de EBIT marges of winst marges van 13 procent tot 15 procent Wat natuurlijk een grote uitdaging is voor ons Is het mogelijk om die doelen te behalen binnen 5 jaar? Eigenlijk hebben we dit al vaker gedaan. In 2003 hadden we 1.8 biljoen en vorig jaar hadden we 18 biljoen. Dus we hebben ons al vaker verdubbeld in de laatste 10 jaar. Dus het was mogelijk. Dus nu is het ook mogelijk. Eigenlijk is het het zelfde. Het klinkt als dat jullie veel werk gaan doen. En ik hoor de collega's zeggen dat ze al hard werken. Noem 1 wereld kampioen die niet hard traint. Noem 1 marktleider die niet hard werkt. Natuurlijk werken we hard Wat ze bedoelen met hard werken is slimmer werken. Het gaat om werken met de middelen die we hebben om markt bekendheid te verkrijgen, onze producten te verbeteren en tegelijke tijd de productie kosten te verlagen. En dat hebben we altijd al gedaan. En wie is verantwoordelijk voor het succes van P35 15? Dat is een interessante vraag Emma, omdat als je denkt aan doelen. Dan heb ik een aantal uitdagingen om mensen te laten streven naar 3,7 procent volgend jaar. Dat is niets meer dan mensen te motiveren. Aan de andere kant, als je moeilijke doelen hebt betekend dat je er moeite voor moet doen. Dat je out of the box moet denken. We moeten aan een andere manier denken. Dus het doel is niet alleen dat je senior managers betrokken krijgt maar dat je het hele bedrijf betrokken krijg. Ik heb ervaring mee en ik hebt vaker gedaan in mijn loopbaan. En het heel succesvol geweest. Er zit een energie in het bedrijf als iedereen gemotiveerd is en aan het dromen is. En dat het gaat eigenlijk over dromen. Dat gezegd te hebben zijn we niet alleen dromers. We hebben het keer op keer waar gemaakt. Dus dit is weer een fantastisch doel om te bereiken. Wat heb je van de lokale markt nodig? Betrokkenheid, zoals ik als zei het gaat niet over managers. Het gaat over mensen out of the box laten denken. Het gaat over iedereen betrokken te houden binnen het bedrijf. Al die ideeën te hebben. Bijvoorbeeld servicetickets, zij hebben altijd met mensen te maken. Ik ben er van overtuigd dat ze genoeg ideeën hebben om het bedrijf te verbeteren. Of ons als bedrijf te ontwikkelen. De mensen in onze fabrieken hebben veel ervaring en genoeg kennis. Hoe veel gaan we ze betrekken in dit proces? Deze mensen. Het is overal. Het gaat over de energie los te laten in dit fantastische bedrijf. Zijn sommige delen van het bedrijf belangrijker voor P35 15 dan andere delen in het bedrijf? De manier op hoe ik het zie is over het gehele bedrijf. Het gaat niet over kanalen. Zoals je weet hebben we 3 kanalen. Het Datic kanaal waar we verzekeraars ontmoeten. Het indirecte kanaal waar we geleerden en distributeurs en het bedrijfs kanaal Dat hebbende, hoe flexibel ons bedrijf is. Ook in de technologie wereld Maar bovenal hebben we ook onze behoeftige delen. En al deze veranderingen al deze uitdagingen. Hebben toepassing op de behoeftige delen maakt niet uit waar het over gaat. Over distributie, productie, logistiek of wat dan ook. Waar staan we nu in het proces? Als je begint, begin je bovenaan. We hebben een framework ontwikkeld waarin we de nummers ontleden tot trancistance level. En daarbinnen hebben we de bedrijfs delen een indictie gegeven van wat we verwachten. Wat ze nu aan het doen zijn is een breakdown aan het maken van alle onderdelen Dan hebben we het over groei doelen maar ook alle doelen voor elk jaar tot en met 2021. Ik weet dat er een groot aantal meetings daarover aan de gang zijn. Wat zie je in de komende jaren? Ik zie groei in alles. Ik zie een hoop activiteiten. Het is onmogelijk om het bedrijf te verdubbelen zonder een aantal dingen te veranderen. Alles met dezelfde mensen blijven doen. Zal tot dezelfde uitkomst leiden. Waarom hebben we P25 15 nodig? Na mijn mening en ervaring wil je graag iets doen. Je moet de balk verleggen. Het is onmogelijk om hetzelfde uit te voeren zoals je bedacht hebt maar dan beter. Daarom is het de bedoeling om out of the box te denken. En daarom zoveel mogelijk mensen te betrekken. En zoals ik al zei, we hebben het al vaker gedaan. Dus we zijn echt aan het groeien? Emma, we zitten al jaren in de groei. In gedachte houdende dat we al 10, 11, 12 keer gegroeid zijn. We grote kansen dit weer te doen. En ik ben er van overtuigd dat we de volledige betrokkenheid krijgen. Dus laten we het doen! Dat gezegd te hebben zijn we niet alleen dromers. Project

Video Details

Duration: 6 minutes and 22 seconds
Country:
Language: English
License: Dotsub - Standard License
Genre: None
Views: 0
Posted by: kevintielemans on Jan 10, 2017

Caption and Translate

    Sign In/Register for Dotsub above to caption this video.