Sir Richard Branson on finding good people
0 (0 Likes / 0 Dislikes)
Említette, mennyire fontosnak tartja, hogy jó embereket találjon.
Megosztaná velünk, hogy miként lehet jó embereket találni és megtartani őket?
Olyanokat keresünk, akik jól tudnak motiválni másokat,
a jót keresik bennük és megdicsérik őket,
ilyen vezetőkre van szükségünk a Virgin-nél.
Ha jól dolgoznak, bőségesen megjutalmazzuk őket és sok dicséretet kapnak,
meghallgatjuk őket,
és ha kiderül, hogy nem lelkesednek az adott munkért, akkor keresünk nekik testhezállóbb feladatot.
És nyilván, ha megtartják ezeket a dolgozókat, az elősegíti a növekedést.
A növekedés mellet mivel éri el, hogy a cég számtalan egysége a Virgin értékek szerint működjön?
Számunkra a megítélés a legfontosabb és a Virgin márka, a jó hírnevünket senkinek sem szabad kockára tennie.
Kipróbálhatnak rengeteg új dolgot, és nyugodtan pofára is eshetnek, amivel semmi gond nincs, ha minden tőlük telhetetőt megtettek a sikerét.
Sohasem szabad azonban az ügyfelekkel szórakozni, mint ahogyan azt sok más cég teszi.