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Transcript for WELCOME TO NEW HORIZONS
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| Time | Content |
|---|---|
| 00:00 → 00:01 |
FACULTAR |
| 00:04 → 00:06 |
NUEVAS SOLUCIONES |
| 00:08 → 00:12 |
ALIANZAS FUERTES |
| 00:14 → 00:20 |
INNOVAR |
| 00:32 → 00:33 |
Woooaoooo! |
| 00:37 → 00:39 |
... continúen, continúen ... no |
| 00:40 → 00:41 |
¡ Buenos días ! |
| 00:42 → 00:45 |
¡ Qué gran grupo de personas son ustedes ! |
| 00:45 → 00:48 |
¡ Qué gran compañía tenemos ! ¿ No lo creen ? |
| 00:48 → 00:51 |
... New Horizons ... YEAH !!! ... Absolutamente ... |
| 00:52 → 00:54 |
Hola, mi nombre es Mark Miller |
| 00:54 → 00:57 |
Soy el Presidente y CEO de New Horizons Computer Learning Centers |
| 00:58 → 01:00 |
y dejame decirte que fue un honor darle la bienvenida a ... |
| 01:00 → 01:03 |
Instructores, Personas de Ventas y Ejecutivos |
| 01:03 → 01:07 |
de los centros New Horizons de alrededor del mundo en la Conferencia Internacional del año pasado |
| 01:08 → 01:11 |
ahora estoy contento de darte la bienvenida a ti |
| 01:11 → 01:13 |
como un nuevo miembro de nuestra red |
| 01:13 → 01:17 |
Encontraras que el ambiente de New Horizons es a la vez dinámico y veloz |
| 01:17 → 01:22 |
quizá también un poco demandante de tiempo pero a la vez extremadamente reconfortante |
| 01:22 → 01:26 |
déjame decirte un poco más acerca de la compañía que hemos construido juntos |
| 01:26 → 01:27 |
Nuestra misión es: |
| 01:27 → 01:31 |
FACULTAR personas alrededor del mundo al ÉXITO a través del APRENDIZAJE |
| 01:31 → 01:33 |
Hemos creído en esta Misión desde 1982 |
| 01:33 → 01:38 |
cuando New Horizons nació con dos salones de clases en el Sur de California |
| 01:38 → 01:41 |
Posiblemente eres muy joven para recordar 1982 |
| 01:41 → 01:44 |
pero ese fue el inicio de la revolución de las computadoras personales |
| 01:44 → 01:47 |
Microsoft®, quien es hoy en día una de las compañías más grandes del mundo |
| 01:47 → 01:50 |
así como también nuestro más grande socio de negocio |
| 01:50 → 01:53 |
era una compañía de 200 empleado en 1982 |
| 01:53 → 01:58 |
Fue en 1982 que SONY® introdujo el primer Reproductor de CD |
| 01:58 → 02:03 |
Anteriormente, la mayor parte de la información transferida entre computadoras en discos flexibles |
| 02:03 → 02:08 |
no había conexiones públicas a internet, así que solíamos usar esto |
| 02:10 → 02:13 |
la tecnología a avanzado bastante |
| 02:13 → 02:18 |
y New Horizons ha estado ahi impulsando el crecimiento de las computadoras personales y la tecnología |
| 02:18 → 02:21 |
entregando el entrenamiento más actualizado en las áreas de TI fortaleciendo habilidades |
| 02:21 → 02:25 |
en un número creciente de lugares alrededor del mundo |
| 02:25 → 02:31 |
Hoy día, New Horizons imparte más cursos, en más lugares, en más horarios |
| 02:31 → 02:33 |
que cualquier otra empresa de capacitación en TI del mundo |
| 02:34 → 02:37 |
De igual forma, empresas o individuos pueden escoger entre miles de cursos de nuestra oferta |
| 02:37 → 02:41 |
Pueden seleccionar desde un curso de introducción al hardware de una pc |
| 02:41 → 02:48 |
hasta las mundialmente avanzadas tecnologías de Microsoft, Cisco, Sun y muchas muchas otras |
| 02:50 → 02:55 |
FACULTAR personas alrededor del mundo al ÉXITO a través del APRENDIZAJE |
| 02:56 → 03:00 |
El diccionario define FACULTAR como |
| 03:00 → 03:05 |
Habilitar, Permitir o literalmente Dar PODER a alguien |
| 03:06 → 03:11 |
En New Horizon, damos este poder de igual forma a nuestros clientes corporativos y a nuestros estudiantes |
| 03:11 → 03:13 |
que buscan entrar al campo de la tecnología |
| 03:13 → 03:17 |
o que buscan mejorar su tecnología actual |
| 03:17 → 03:20 |
Facultamos a las empresas para hacer frente a los retos tecnológicos |
| 03:20 → 03:24 |
y facultamos a nuestros estudiantes a alcanzar sus metas profesionales |
| 03:24 → 03:30 |
Los FACULTAMOS ofreciendo un amplio rango de entrenamiento en tecnología y habilidades de negocio |
| 03:30 → 03:33 |
Impartimos este entrenamiento a través de innovadoras metodologías |
| 03:33 → 03:37 |
que combinan las formas más efectivas en las cuales el ser humano aprende |
| 03:37 → 03:41 |
Nuestra compañía se enfoca en la educación para adultos |
| 03:41 → 03:44 |
guiando a cada estudiando a través de todas las etapas de aprendizaje |
| 03:44 → 03:47 |
llamamos a este acercamiento de comprensión del ciclo de enseñanza |
| 03:48 → 03:49 |
APRENDIZAJE INTEGRADO |
| 03:50 → 03:53 |
EVALUAMOS, PLANEAMOS Y ENSEÑAMOS |
| 03:53 → 03:57 |
también reforzaremos, soportaremos y validaremos cada plan individual de aprendizaje |
| 03:57 → 04:02 |
es así como creamos el más efectivo ambiente de aprendizaje en la industria de capacitación hoy en día |
| 04:02 → 04:08 |
Encontrarás más de esta estrategia educativa en los siguientes módulos de tu inducción |
| 04:08 → 04:10 |
Pero, por ahora es suficiente decir |
| 04:10 → 04:12 |
que este Ciclo de Vida de Aprendizaje |
| 04:12 → 04:16 |
provee a nuestros estudiantes el mejor acercamiento posible a la forma en como los adultos aprenden |
| 04:16 → 04:24 |
Creo profundamente que nuestra compañía ve el aprendizaje como un proceso y no como una serie de eventos sucesivos |
| 04:24 → 04:30 |
Mencione al principio que impartimos un amplio rango de entrenamiento en tecnología |
| 04:30 → 04:35 |
Tenemos más de 1200 cursos impartidos de la forma más tradicional de capacitación, es decir con un instructor en aula |
| 04:35 → 04:42 |
Agrega a eso más de 5000 cursos a tu propio paso o guiados por un instructor en forma en línea |
| 04:42 → 04:45 |
piensa en cualquier combinación de lo anterior |
| 04:45 → 04:48 |
te darás una rápida idea de lo amplio de nuestro portafolio de servicio, |
| 04:48 → 04:52 |
que es absolutamente incomparable y uno de los secretos de nuestro éxito |
| 04:52 → 04:55 |
Proveemos soluciones de aprendizaje para empresas y para individuos |
| 04:55 → 05:00 |
La mejor solución podría ser un curso básico de alguna herramienta de productividad tal como |
| 05:00 → 05:02 |
Word, Excel o Powerpoint |
| 05:02 → 05:08 |
o la solución de negocio abarcaría una solución más compleja de capacitación tal como |
| 05:08 → 05:12 |
Seguridad de la Información, Tecnología de Redes o lenguajes computacionales de computación |
| 05:13 → 05:16 |
Para muchas pequeñas, medianas o grandes organizaciones |
| 05:16 → 05:20 |
New Horizons es la fuente para todo el entrenamiento en TI que requieran |
| 05:21 → 05:25 |
Además de nuestros cursos estándares y a través de personalizar nuestra oferta educativa |
| 05:25 → 05:31 |
le damos a los gerente de capacitación la posibilidad de administrar fácilmente los programas de aprendizaje |
| 05:31 → 05:34 |
dar seguimiento al avance del participante |
| 05:35 → 05:40 |
Nuestros Ejecutivos de Cuenta, asisten a cada cliente con la administración y medición de sus actividades de entrenamiento |
| 05:40 → 05:44 |
asegurando un mejor retorno de la inversión dedicada por el cliente a la capacitación |
| 05:46 → 05:49 |
Pero, no solo proveemos soluciones para clientes corporativos |
| 05:49 → 05:54 |
También FACULTAMOS GENTE, gente real, gente como tú y como yo |
| 05:54 → 05:58 |
Servimos a un amplio rango de personas que buscan entrar al mundo de la tecnología |
| 05:58 → 06:02 |
o buscando mejorar sus habilidades en sus actuales profesiones |
| 06:03 → 06:05 |
Hemos ayudado a muchas muchas personas a mejorar sus vidas |
| 06:05 → 06:06 |
y es un gran sentimiento |
| 06:06 → 06:12 |
Hemos hecho más fácil aprender las habilidades correctas en el momento adecuado |
| 06:12 → 06:18 |
Solo pide a tu Gerente General que comparta contigo una historia de estas propia de tu localidad |
| 06:18 → 06:23 |
Este cambio de vidas es un poderoso recordatorio de por qué existimos como compañía |
| 06:24 → 06:29 |
Facultar personas ALREDEDOR DEL MUNDO al éxito a través del aprendizaje |
| 06:31 → 06:36 |
La red de New Horizons está compuesta por más de 300 centros en más de 60 países |
| 06:37 → 06:43 |
Cuando te detienes a considerar que Walmart, uno de los más grandes almacenes, solo está presente en 50 países |
| 06:43 → 06:48 |
y Starbucks quien ha sido escogido como el mejor en su categoría de marca |
| 06:48 → 06:50 |
está presente solo en 30 países |
| 06:50 → 06:55 |
debo decirte esto, nuestro proceso global es lo MÁS cercano a ¡FENOMENAL! |
| 07:00 → 07:05 |
Nuestra presencia y huella GLOBAL, es una de nuestras ventajas competitivas como compañía |
| 07:05 → 07:12 |
New Horizons, es una de las muy pocas compañías en la tierra que puede ayudar a desarrollar la tecnología MUNDIALMENTE. |
| 07:12 → 07:17 |
Hemos asistido a compañías globalizadas tan diversas como Microsoft o Motorola |
| 07:17 → 07:21 |
Y recientemente ayudamos al departamento de estado de EUA a actualizar sus servidores de red |
| 07:21 → 07:24 |
y a las embajadas de los Estados Unidos de Norteamérica alrededor del mundo |
| 07:24 → 07:28 |
Hay más de 2000 instructores en la red global de New Horizons |
| 07:30 → 07:34 |
y ellos están en este momento impartiendo sus conocimientos con estudiantes de cualquier lugar |
| 07:34 → 07:39 |
en 50 lenguas, incluyendo el alemán, portugués y chino |
| 07:39 → 07:46 |
los instructores de New Horizons, están impartiendo habilidades de TI, educación que no es secundaria para nadie |
| 07:46 → 07:51 |
Nuestra presencia global se ha logrado gracias a la estructura de negocio que escogimos al principio de nuestra historia |
| 07:51 → 07:55 |
New Horizons, es primordialmente una organización basada en Franquicias |
| 07:55 → 08:01 |
Si tú trabajas para una de nuestras organizaciones de Franquicia, verás que las operaciones se manejan de forma independiente |
| 08:01 → 08:05 |
y que las actualizaciones a lo largo de la red de se deben a los procedimientos de negocios y políticas centralizadas |
| 08:05 → 08:14 |
la fuerza de cualquier Franquicia, es la habilidad de combinar el escudo del emprendedor local con la fortaleza de una marca global |
| 08:14 → 08:18 |
Tu Gerente de Ventas te explicará la estructura tan única que tenemos |
| 08:18 → 08:21 |
Sin importar con éste organizado tu centro |
| 08:21 → 08:24 |
Mantén en tu mente que tienes una familia extendida |
| 08:24 → 08:27 |
como una red todos estamos juntos |
| 08:27 → 08:30 |
la sinergía de la vocación local y el liderazgo corporativo |
| 08:30 → 08:35 |
harán de nuestra compañía la mejor marca en el espacio de la capacitación y entrenamiento en TI |
| 08:37 → 08:40 |
Además de ser la compañía de entrenamiento y capacitación en TI más grande en la tierra |
| 08:40 → 08:47 |
New Horizons, es la red más grande de centros certificados de entrenamiento de Microsoft (CPLS) |
| 08:47 → 08:54 |
Somos los más grandes socios de Microsoft en entrenamiento y eso influye en nuestra posición de mercado que nos separa de la competencia |
| 08:55 → 08:58 |
También somos los socios más grandes de otras tecnologías |
| 08:58 → 09:04 |
FACULTAR personas alrededor del mundo al ÉXITO a través del APRENDIZAJE |
| 09:04 → 09:10 |
Durante toda nuestra historia hemos ayudado a más de 25 millones de estudiantes a alcanzar sus metas |
| 09:10 → 09:14 |
25 millones de cambios de vida |
| 09:14 → 09:18 |
Desde ayudar a las compañías proteger la información confidencial interna de los HACKERS, |
| 09:18 → 09:22 |
hasta la ama de casa reintegrándose al mercado laboral después de haber criado a la familia |
| 09:22 → 09:29 |
Por más de un cuarto de siglo, New Horizons a FACULTADO personas alrededor del mundo al éxito |
| 09:30 → 09:34 |
Nosotros realmente NO VENDEMOS ENTRENAMIENTO, nosotros VENDEMOS ÉXITO |
| 09:34 → 09:39 |
ÉXITO en crecimiento personal, y ÉXITO en mejora y efectividad |
| 09:39 → 09:44 |
Vendemos soluciones a problemas de negocio y productividad mejorando los resultados de negocio |
| 09:44 → 09:50 |
Vendemos SUEÑOS de una mejor calidad de vida, a través de establecer mejores habilidades profesionales |
| 09:50 → 09:54 |
Nuestros estudiantes logran más que solo aprender la tecnología más avanzada |
| 09:54 → 09:59 |
El éxito de New Horizons está basado en inspirar a las compañías y también a los estudiantes |
| 09:59 → 10:03 |
a ser más productivos y exitosos en sus actividades diarias |
| 10:04 → 10:08 |
Esto lo logramos, integrando al aprendizaje problemas y soluciones reales de negocios. |
| 10:08 → 10:12 |
Vemos los resultados en la cara de nuestros estudiantes todos los días. |
| 10:12 → 10:18 |
Proyectan un imagen de confianza que solo irradia del estudiante que ha aprendido y aplicado aquello que le ha sido enseñado |
| 10:18 → 10:22 |
Cualquiera de los más de 2000 instructores de New Horizons |
| 10:22 → 10:27 |
te podrían decir que cuando ellos ven ese resultado es un momento extremadamente gratificante |
| 10:29 → 10:33 |
Estamos realmente entusiasmados que hayas elegido integrarte a nosotros aquí en New Horizons |
| 10:33 → 10:37 |
Alcanzar el éxito a través del aprendizaje es una de las acciones más nobles de la humanidad |
| 10:37 → 10:40 |
Tú puedes escoger de entre muchas cosas en la vida, |
| 10:40 → 10:45 |
pero escoger una compañía que transforma vidas es una buena reflexión acerca de tus valores |
| 10:45 → 10:48 |
Pensamos que nuestros valores corporativos son similares |
| 10:48 → 10:52 |
Déjame compartir contigo un breve vistazo de los que son nuestros valores corporativos |
| 10:53 → 10:57 |
Tenemos 7 valores que queremos se incorporen a New Horizons |
| 10:57 → 11:01 |
Puedes empezar a recordarlos usando el siguiente acrónimo, el cual es ACT STEP |
| 11:01 → 11:05 |
A, C, T S, T , E , P , las primeras letras de cada uno de nuestros 7 valores |
| 11:06 → 11:07 |
Los valores son: |
| 11:07 → 11:10 |
1.- Actuar con integridad, ética y honestidad |
| 11:10 → 11:14 |
2.- Celebrar el éxito y reconocer el desempeño sobresaliente |
| 11:14 → 11:16 |
3.- Tratar a todos con respeto |
| 11:16 → 11:19 |
4.- Sobresalir a través del trabajo en equipo |
| 11:19 → 11:23 |
5.- Tomar la iniciativa y la responsabilidad |
| 11:24 → 11:27 |
6.- Exceder las expectativas del cliente |
| 11:27 → 11:30 |
7.- Proceder y actuar con passion y compromiso para sobrepasar nuestras metas |
| 11:31 → 11:33 |
Así que este es nuestro acrónimo: ACT STEP |
| 11:34 → 11:36 |
Vamos a hablar más de cada uno en este momento |
| 11:36 → 11:40 |
Actuar con integridad, ética y honestidad, es el primer valor a recordar |
| 11:40 → 11:46 |
Como una marca confiable en el mercado, New Horizons debe siempre vivir este valor |
| 11:46 → 11:48 |
como miembro del equipo de New Horizons |
| 11:48 → 11:52 |
siempre te pediremos que recuerdes actuar con integridad, ética y honestidad, |
| 11:52 → 11:58 |
ya sea lidiando con tus clientes, tus compañero de trabajo o con cualquiera que inter actues en tu vida profesional |
| 11:59 → 12:02 |
Celebrar el éxito y reconocer el desempeño sobresaliente |
| 12:02 → 12:05 |
Creemos que la gente no solo viene a trabajar por su paga |
| 12:05 → 12:09 |
sino a construir algo más grande que ellos mismos, algo especial |
| 12:09 → 12:18 |
Cada individuo de cada equipo de New Horizons tiene la oportunidad de sobresalir y AMAMOS celebrar ese éxito individual |
| 12:18 → 12:20 |
Tratar a todos con respecto |
| 12:20 → 12:24 |
Este valor este profundamente gravado en la cultura de New Horizons |
| 12:24 → 12:27 |
El trabajo de cada uno así como su opinión es apreciado |
| 12:27 → 12:35 |
Y aunque a veces estaremos en desacuerdo, nunca toleremos una falta de respeto con un colaborador o con un cliente |
| 12:37 → 12:39 |
Sobresalir a través del trabajo en equipo |
| 12:39 → 12:44 |
Sin duda alguna estarás rodeado de apasionados, comprometidos y enganchados compañeros de trabajo |
| 12:44 → 12:46 |
Tu éxito será el de ellos |
| 12:46 → 12:53 |
También esperamos que tomes la iniciativa solo recuerda que tu éxito se sustenta por un gran equipo de trabajo que te rodea |
| 12:54 → 12:57 |
Tomar la iniciativa y la responsabilidad |
| 12:57 → 13:01 |
Tú tienes un rol importante aquí en New Horizons |
| 13:01 → 13:07 |
Necesitamos que actúes, y si no actúas de la mejor manera cada día, nuestro equipo fallaría. |
| 13:07 → 13:10 |
Exceder las expectativas del cliente |
| 13:10 → 13:14 |
El nivel de servicio hacia tus clientes, está completamente en tus manos |
| 13:14 → 13:20 |
Tendrás clientes internos y clientes externos, todos ellos confiando en tu habilidad de acción |
| 13:20 → 13:25 |
Tan lejos como queramos, ve si puedes deleitarnos excediendo sus expectativas |
| 13:26 → 13:30 |
Proceder y actuar con passion y compromiso para sobrepasar nuestras metas |
| 13:30 → 13:33 |
New Horizons, es un jugador dominante dentro de la industria |
| 13:33 → 13:36 |
Dominamos, no porque tenemos una receta secreta, |
| 13:36 → 13:40 |
lo hacemos porque somos unos apasionados de nuestra misión y de igual forma estamos comprometidos |
| 13:40 → 13:47 |
con ir más allá todo los días brindando el mejor servicio y perfeccionando nuestra compañía. |
| 13:47 → 13:51 |
Así que, ACT STEP y crece con nosotros |
| 13:51 → 13:54 |
Te hemos seleccionado a tí porque creemos |
| 13:54 → 14:01 |
que tú tienes el mismo compromiso, la misma dedicación a la calidad y la misma dedicación a la excelencia, que tenemos nosotros |
| 14:01 → 14:04 |
Tú alcanzarás el éxito en nuestra compañía si recuerdas el ACT STEP y ... |
| 14:04 → 14:10 |
... Si recuerdas que nosotros FACULTAMOS personas alrededor del mundo hacia el éxito a través del aprendizaje ... |
| 14:10 → 14:14 |
BUENA SUERTE, Y NUEVAMENTE BIENVENIDO A BORDO |